美国移民条件，美国EB-1C签证申请要素有哪些？

更新时间：2020-11-30 10:22:28 来源：美国移民 浏览人数：314

　　美国EB-1C企业高管移民属于美国职业移民第一优先类别,允许跨国公司将其在美国境外的高级管理人员派遣到美国的分支机构或总部继续从事高级管理工作。EB-1C移民要求在美国的公司与在美境外的外国公司存在一种被认可的跨国公司合作关系。那么美国移民EB-1C签证的申请要素有哪些呢？

一、申请条件

　　1、必须在美国和海外有两个公司，相互为母公司和子公司关系。

　　2、申请人必须在过去三年内在美国境外为海外母公司工作过一年以上，并且需要寻求为海外公司的美国分，子公司(或其他符合要求的实体)继续工作。申请人在境外和美国的分、子公司或其他符合要求的实体的职位必须是经理或高级主管，总裁，总经理，副总经理或相应的职务。

　　3、申请人要求移民美国是为了经营管理美国的公司而调派来美，由美国雇主，即海外公司的分、子公司或其他符合要求的实体向移民局提出申请，而美国的公司必须实际运行了一年以上。

　　4、海外公司和在美国的公司均需正常运作，并雇有合理的员工。

　　另外，并不是担任过经理或主管的人士就一定符合要求。

二、企业架构

　　EB-1C首先要求一个合格的具有美国机构和海外机构的跨国企业，移民局会重点审查跨国公司的结构和作为申请人的美国机构的运营。EB-1C申请的受益人是将被调派美国相关机构工作的高级经理和管理人员而申请者是跨国公司的美国机构。受益人必须在提交申请前三年内至少被母公司或者美国子公司雇佣了一年以上并且为经理级高管职位。

　　EB-1C申请的审理中，美国移民局通常只关注海外公司和美国境内公司之间最初的投资和资金流动，对投资金额数量和来源都没有做出任何硬性的要求。具体可以参考飞际海外通《美国EB-1C申请条件及办理流程介绍》

三、人员资格

　　EB-1C申请中，受益人必须要在提交申请前3年内至少被该公司的海外公司或美国境内分公司雇佣并且担任经理级别的高管人员达连续达1年时间。虽然对于受益人的教育背景没有特别要求，但受益人必须拥有合理的资质去履行他的管理职权。

　　EB-1C成功的关键在于能证明跨国公司的美国机构能够为受益人提供相关的高级行政管理职位而非日常管理或者一线工人的监督职位。因此，一般需要雇佣15名雇员来满足条件。另外，美国机构必须实际运作并产生收入。

　　EB-1C是雇主，即美国公司担保的申请，即符合条件的跨国公司的美国机构是申请人，而将被调派的雇员是受益人。该美国机构需提交I-140表格为受益人进行EB-1C职业移民申请。具体可以参考飞际海外通《美国EB-1C移民常见问答解析，一篇文章带你了解EB-1C》

四、证明材料和文件

　　EB-1C申请中，雇主需要连同I-140表格一起提交关于提供的管理职位的职责综述。雇主同时还需要提供能够证明作为申请人的美国机构与跨国公司的其他机构之间的关系的证据。

　　EB-1C获得批准后，受益人与其配偶及21周岁以下未婚子女在美国境内可以申请身份调整，如果在美国境外可以通过领事馆程序申请签证。当他们获得签证进入美国或者身份调整获得批准之时，他们将收到没有条件限制的永久绿卡。EB-1C由于没有临时绿卡阶段，一般两年左右就能拿到永久绿卡。

知识拓展

　　目前美国雇主担保的移民EB-3政策将申请人分为三类：前两类涉及教育和技术，称为合格EB-3类别;第三类与技术无关，所以也称为不合格EB-3类别。

　　具体来说，第一类EB-3移民属于本科以上学历的专业人员，也就是说，在美国读本科的毕业生只要找到工作就可以申请这一类。第二类可以理解为那些符合条件的工作者，比如申请人是国内的厨师，只要能在美国找到愿意担保他移民的餐厅就可以申请;第三类是门槛最低的，因为也没有什么技术要求，所以这个职位不符合条件又肯吃苦，基本上人人都可以申请，这就是所谓的EW类。

　　不同条件的申请人在申请不同类别的绿卡时，取得绿卡后会有一个字母数字符号。

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