加拿大移民LMIA有什么用？移民加拿大最新政策来袭！
发布时间：2024-04-22 来源：加拿大移民 浏览人数：244
LMIA是加拿大劳工市场影响评估的简称，是加拿大雇主在招聘海外的劳工之前，需要跟加拿大就业和社会发展局ESDC提出申请，来确认雇主雇佣海外工人的必要性。那么，加拿大移民LMIA有什么用？再加上近期移民加拿大政策又发生变化，下面就随我们飞际移民一起看看加拿大移民LMIA的作用以及政策的情况吧。
加拿大移民LMIA有什么用？
LMIA不仅是一个许可证，也是加拿大移民的加分神器。LMIA对海外劳动力意义重大。一旦有了LMIA，就相当于拿到了加拿大移民的门票。特别是LMIA联邦快速通道EE是一种成功率极高的快速移民方式，特别适合EE项目分数不够的申请人。
1、用于EE加分，TEERNOC0/1/2/3类职位可加50分；TEERNOC00类职位可加200分；
2、用于LMIA批准文件更换封闭工作签证。
移民加拿大最新政策
近日，加拿大移民部宣布，从今年4月2日起，加拿大各省和地区的时薪中位数增加。时薪中位数的变化对加拿大雇主担保移民项目的申请工作许可影响最大。由于劳动力市场评估的结果因雇主所在省份的平均时薪而异。以平均时薪为衡量标准，LMIA将分为高薪和低薪，不同的评估结果将影响海外工人获得工作签证的时间。
1、高薪类别
假如雇主提交的空缺职位的工资高于该地区的时薪中位数，那么这个职位就是高薪职位。
外国员工最多两年获得加拿大工作签证。在这种情况下，雇主必须提供一个过渡计划，表明即使在雇佣外国工人时，他们也会积极采取相应的措施，以减少对临时外国工人的依赖。首先，他们将确保加拿大公民和永久居民优先考虑他们的工作机会。
2、低薪类别
若雇主申请的空缺职位工资低于当地时薪中位数，则该职位属于低薪职位。
在加拿大，外国员工最多可以获得一年的工作签证。雇主需要重新申请LMIA，如果有续签的想法。
下列变化将于2024年5月1日生效：
（1）新的劳动力市场影响评估(LMIA)的有效期从12个月缩短到6个月。
（2）允许雇主通过临时外籍工人计划聘用的员工限额由30%降至20%，但除建筑和医疗保健行业外，旺季期间农业、渔业、旅游等季节性行业不受限制。
（3）雇主在申请LMIA之前会面临更严格的审查，以证明他们已尽最大努力寻找本地选项。
自2024年1月1日起，雇主每年必须对临时外籍工人的工资进行审查，这将确保雇主在整个雇佣过程中继续按照现行工资水平向临时外籍工人支付工资。
加拿大政府将继续监测劳动力市场状况，确保加拿大人优先考虑，同时保护加拿大临时外籍工人的权利。
看完以上加拿大移民LMIA的作用以及政策的情况后，是否对移民加拿大有了一些了解呢？如果有任何关于移民加拿大的疑问，可以关注我们飞际海外通！也可以测一测，我们的移民专家会为您做个评估！
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