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澳洲雇主担保压榨严重吗,应该注意哪些方面?

更新时间:2025-03-14 16:27:46 来源:澳大利亚移民 浏览人数:33

移民澳洲是许多移民者想要完成的最终目标,但澳洲目前的移民项目已经削减了许多,目前雇主担保就是比较热门的其中一项,但雇主担保毕竟是需要被雇佣的,因此存在被压榨的可能,今天飞际移民专家就根据澳洲雇主担保压榨严重吗这个话题,给大家解读一番!

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一、澳洲雇主担保压榨严重吗

1、压榨现象的现状

工资低于标准:30%以上的澳大利亚雇主担保移民,工资要低于澳大利亚最低工资标准,甚至不到一半,这表明雇主对于工资方面挤压更为常见。

工作条件差:部分雇主要求员工一直加班,不支付加班费,或工作量过大,安排完全不合理,这严重影响了员工心理健康。

性骚扰:一些移民工人报告说,他们在工作中受到性骚扰,但他们不敢抱怨,因为他们担心失去签证。

2、压榨现象的原因

权力不平衡:雇主在担保签证制度中有很大的权力,因此员工不敢反抗,只因他们担心失去工作和签证。

法律保护不足:移民工人对澳大利亚劳动法律法规的了解有限,语言文化障碍,使他们难以维护自己的权益。

签证制度漏洞:用人单位担保签证制度存在漏洞,使用人单位有机会剥削员工。

二、整体情况怎么样

虽然压榨情况确实存在,但其实整体情况还是可控的,以下是一些信息列举:

①法律监督:澳大利亚有完善的劳动法律法规,如《公平工作法》,规定了最低工资标准、最长工作时间、休息休假等权益。

此外,公平工作委员会等机构负责监督和执行这些法律,并处理劳动争议。因此如果移民员工被压榨,他们可以向这些机构投诉和举报,一旦雇主被确认违规,他们将面临严格的刑事责任、经济处罚和雇佣限制。

②签证政策保护:虽然持有临时工作签证的人在举报雇主后可能会担心影响签证,但实际上举报雇主剥削并不会自动导致签证取消。而且如果员工能够协助监管机构进行调查,将减少因工作相关违法行为,而被取消签证的可能性。

③优质雇主的存在:虽然有的雇主很劣质,但也有许多澳大利亚雇主遵守法律,尊重员工的权益,而且如果员工工作能力优秀,能够与雇主建立良好的合作关系,展示自己的价值,雇主通常愿意为他们提供担保,而不是压榨他们。

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