澳洲利亚移民生育补贴福利制度大全，孩子快乐成才的国家

澳洲被评为世界上最适合儿童成长和教育的国家之一，除了优质的教育资源外，对孩子的照顾真是无所不在，与孩子有关的福利，门类丰富，从孩子出生之前一直持续到成年。飞际澳洲移民给您汇总了澳洲生育补贴福利大全。

一、澳大利亚托儿费用或将大幅下降

最近，一项旨在支持澳大利亚低收入家庭的草案正在审议。该草案提出，父母每天仅需支付10澳元即可享受全程托儿服务，低收入家庭则可免费享受此福利。

同时，已延长的带薪育儿假时长可能进一步翻倍。

草案具体内容包括：

所有五岁及以下儿童每周可享受三天的早教学习，费用上限为每天10澳元，低收入家庭免费。

二、澳大利亚带薪育儿假有望再次延长

此前，澳大利亚总理宣布，至2026年，澳大利亚带薪育儿假将延长至26周。然而，许多人认为这一时长仍不足够。

这仅是澳大利亚政府在社会福利方面的一次进步，带薪育儿假完全有进一步延长甚至翻倍的可能。

社会学者指出，养育孩子已成为不少家庭的负担，原因在于生育后事业发展受影响。无论是带薪假期还是托儿问题，都成为制约家庭发展的因素。

尽管带薪育儿假逐渐延长，但6个月的时间并不足够。带薪育儿假应翻倍至52周，才更为合理。

若带薪育儿假延长至52周，将减轻许多家庭的负担，女性在生育后也不会承受过大的经济压力，并有更充足的时间陪伴孩子度过最艰难的时期。

三、父母可领高额补贴

澳大利亚政府公布了一项重大改革：最受关注的带薪育儿假迎来调整。根据最新政策，澳大利亚人每生育一个孩子均可获得补贴。

该改革方案已通过参议院表决，意味着澳大利亚父母最长可享受26周的带薪育儿假。

重点在于，带薪育儿假时长为26周，即6个月。每周补贴约为882.75澳元，26周总计22932澳元，折合人民币约11万元。

据澳大利亚政府预测，每年可能有超过18万个家庭从这项改革中受益。

改革具体内容如下：

1、该改革并非立即执行，完整执行需等到2026年7月1日。但补充协议使部分人可提前享受部分改革福利。

2、2023年7月1日以后生育或领养孩子的父母，在符合条件的情况下，可享受最多20周的带薪育儿假，与之前规定相符。

3、但从2024年7月起，生育或领养孩子的父母在符合条件的情况下，带薪育儿假将延长2周，变为22周。至2025年7月，带薪育儿假将进一步延长至24周。

4、最终，至2026年7月，带薪育儿假将延长至26周。

带薪育儿假可能给企业带来更大压力，特别是小型企业。有专家担忧小型企业会减少雇佣女性。

对此，政府已回应。参议员DavidPocock和Lambie与联邦政府达成协议，承诺投入1000万澳元弥补小企业在安排带薪育儿假时产生的行政成本。

此外，该改革对育儿假有更多规定。带薪育儿假不仅针对母亲，还可由父母共享。

从2026年起，若男女双方愿意，他们将可同时获得4周的带薪育儿假。政府考虑到照顾产妇和新生儿的真实需求。孩子刚出生时，产妇和孩子都需要更多时间陪伴和照顾。

此次工党政府的带薪育儿假调整非常人性化，预计每年有超过18万个家庭将从中受益。但带薪育儿假有门槛限制，并非人人可享受。

若父母双方总收入低于35万澳元，按目前规定可享受20周带薪育儿假，并从今年起逐年增加两周，至2026年7月延长至26周。若收入总和超过这一数字，但其中一方收入低于168865澳元，则收入较低者可获得大部分带薪育儿假。单亲父母的收入必须低于168865澳元，才有资格享受带薪育儿假。

设置收入门槛的原因在于，若之前收入较高，意味着有充足的资金储备用于生产和育儿。且高薪职业的带薪育儿假也会消耗更多成本。但对于中低收入者而言，带薪育儿假绝对是重大福音，不仅减轻家庭压力，也给予他们更多时间陪伴孩子。

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