澳洲利亚移民生育补贴福利制度大全,孩子快乐成才的国家
更新时间:2024-12-24 13:21:38 来源:澳大利亚移民 浏览人数:230
澳洲被评为世界上最适合儿童成长和教育的国家之一,除了优质的教育资源外,对孩子的照顾真是无所不在,与孩子有关的福利,门类丰富,从孩子出生之前一直持续到成年。飞际澳洲移民给您汇总了澳洲生育补贴福利大全。
一、澳大利亚托儿费用或将大幅下降
最近,一项旨在支持澳大利亚低收入家庭的草案正在审议。该草案提出,父母每天仅需支付10澳元即可享受全程托儿服务,低收入家庭则可免费享受此福利。
同时,已延长的带薪育儿假时长可能进一步翻倍。
草案具体内容包括:
所有五岁及以下儿童每周可享受三天的早教学习,费用上限为每天10澳元,低收入家庭免费。
二、澳大利亚带薪育儿假有望再次延长
此前,澳大利亚总理宣布,至2026年,澳大利亚带薪育儿假将延长至26周。然而,许多人认为这一时长仍不足够。
这仅是澳大利亚政府在社会福利方面的一次进步,带薪育儿假完全有进一步延长甚至翻倍的可能。
社会学者指出,养育孩子已成为不少家庭的负担,原因在于生育后事业发展受影响。无论是带薪假期还是托儿问题,都成为制约家庭发展的因素。
尽管带薪育儿假逐渐延长,但6个月的时间并不足够。带薪育儿假应翻倍至52周,才更为合理。
若带薪育儿假延长至52周,将减轻许多家庭的负担,女性在生育后也不会承受过大的经济压力,并有更充足的时间陪伴孩子度过最艰难的时期。
三、父母可领高额补贴
澳大利亚政府公布了一项重大改革:最受关注的带薪育儿假迎来调整。根据最新政策,澳大利亚人每生育一个孩子均可获得补贴。
该改革方案已通过参议院表决,意味着澳大利亚父母最长可享受26周的带薪育儿假。
重点在于,带薪育儿假时长为26周,即6个月。每周补贴约为882.75澳元,26周总计22932澳元,折合人民币约11万元。
据澳大利亚政府预测,每年可能有超过18万个家庭从这项改革中受益。
改革具体内容如下:
1、该改革并非立即执行,完整执行需等到2026年7月1日。但补充协议使部分人可提前享受部分改革福利。
2、2023年7月1日以后生育或领养孩子的父母,在符合条件的情况下,可享受最多20周的带薪育儿假,与之前规定相符。
3、但从2024年7月起,生育或领养孩子的父母在符合条件的情况下,带薪育儿假将延长2周,变为22周。至2025年7月,带薪育儿假将进一步延长至24周。
4、最终,至2026年7月,带薪育儿假将延长至26周。
带薪育儿假可能给企业带来更大压力,特别是小型企业。有专家担忧小型企业会减少雇佣女性。
对此,政府已回应。参议员DavidPocock和Lambie与联邦政府达成协议,承诺投入1000万澳元弥补小企业在安排带薪育儿假时产生的行政成本。
此外,该改革对育儿假有更多规定。带薪育儿假不仅针对母亲,还可由父母共享。
从2026年起,若男女双方愿意,他们将可同时获得4周的带薪育儿假。政府考虑到照顾产妇和新生儿的真实需求。孩子刚出生时,产妇和孩子都需要更多时间陪伴和照顾。
此次工党政府的带薪育儿假调整非常人性化,预计每年有超过18万个家庭将从中受益。但带薪育儿假有门槛限制,并非人人可享受。
若父母双方总收入低于35万澳元,按目前规定可享受20周带薪育儿假,并从今年起逐年增加两周,至2026年7月延长至26周。若收入总和超过这一数字,但其中一方收入低于168865澳元,则收入较低者可获得大部分带薪育儿假。单亲父母的收入必须低于168865澳元,才有资格享受带薪育儿假。
设置收入门槛的原因在于,若之前收入较高,意味着有充足的资金储备用于生产和育儿。且高薪职业的带薪育儿假也会消耗更多成本。但对于中低收入者而言,带薪育儿假绝对是重大福音,不仅减轻家庭压力,也给予他们更多时间陪伴孩子。
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