加拿大养老模式怎么有哪些？加拿大移民福利好不好

飞际加拿大移民小编为您解答加拿大养老模式怎么有哪些？加拿大移民福利好不好，加拿大的社会福利在移民国家中是出了名的好，是真正的高福利移民国家，很多移民加拿大的申请人也都是为了这些福利。那么我们移民者可以享受哪些福利呢？



加拿大养老模式：加拿大每个省的养老模式稍有不同，以加拿大安大略省为例。

1、居住养老：包括自己的住房，老年公寓由政府出资(SeniorHome)

该项目由政府出资建设，以低价出租给申请并获准居住的老年人。申请者必须是59岁以上、拥有合法加拿大居留权、有独立居住能力、一家一家一户，租金约占老人总收入的30%。因为三餐和护理服务是不提供的，并非每个老人都可以入住，必须经过一定的评估和等待。

2、养老院（RetirementHome）

大多数是私人营利性机构，没有政府补贴，需要为住客支付所有的住宿、伙食和护理费用。申请者不必提供医疗健康证明，只需确认申请人能够独立生活，无需24小时照顾。每个月租金3000到6000加元不等。

3、长期护理院（NursingHome）

非营利性机构或私人企业提供的政府资助。所有加拿大合法居民，拥有健康卡(加拿大是全民医疗保险)，有24小时医疗保健要求，而且家庭和社区不能满足申请人(18岁以上有严重生理或智力障碍的人)可以申请入住。入住的人只需要支付食宿费用，护理服务由政府补贴。不同的服务设施，住房情况和费用也会有一定的差别。费用的多少取决于申请人的个人收入水平，而不取决于去哪个护理机构。如申请者无力支付最低食宿费用，政府将根据你近年来的CRANoticeofAssessment补贴。推荐阅读《加拿大移民好吗？揭开移民的真实生活！》



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相信不少人都听过说加拿大福利是最适合生孩子养孩子的国家之一。为什么这么说？因为在加拿大，不光儿童有丰厚福利，针对父母的各项福利也很丰厚。

1、生孩子有超长产假

①、在加拿大，产假分为产前假和育儿假，产前假可以从预产期前12周开始休，不过这个假期只适用于妈妈；育儿假适用于父母双方，爸爸也可以休育儿假，而且无论是自己生了小孩还是领养了小孩都可以休。育儿假又分为标准父母福利和延长父母福利。

②、标准父母福利有12个月产假，期间有35周的带薪假，每周平均津贴可以拿之前工资的55%，每周最多$562。

③、延长父母福利则有18个月产假，期间有61周的带薪假，但每周平均津贴只有以前周工资的33%，每周最多$337。

④、你可以根据自身意愿选择休12个月或18个月，不过不管你是休12个月还是18个月收到的津贴都是一样的。

⑤、如果你的家庭年收入低于$25921，且还有一个18岁以下的孩子，你还可以申请额外的EI家庭补助，每周最多$562。

2、儿童福利金

工签登陆18个月后可以申请领取牛奶金，6岁以下儿童每年最高可以领取$6765，6至17岁的儿童每年最高可以领取$5708。2021年，加拿大政府将为中低收入家庭中6岁以下儿童提供$1200的额外牛奶金。

3、怀孕、休产假不会影响工作

按照规定，休育儿假或产假的员工有权保留休假前的工作；如果休假期间以前的工作岗位没有了，员工有权要求公司提供类似职能的工作。此外，怀孕不影响员工升职的机会；不能因为怀孕而被差别待遇。

4、托儿津贴

加拿大的学前教育是自费的，所以政府专门拨款成立了托儿补助金。根据申请人的具体情况，有时托儿费用可以补贴一半，有时全额补助。