加拿大雇主担保避坑指南，这些问题都需要避开！
更新时间：2025-10-10 17:47:47 来源：加拿大移民 浏览人数：173
由于适应性广，加拿大雇主保证移民已成为一条热门路径，但从雇主筛选到登陆定居的全过程隐藏了资格欺诈、过程违规等多个陷阱。今天飞际移民专家就根据加拿大雇主担保避坑指南这个话题，给大家盘点一番！
加拿大雇主担保避坑指南
一、警惕“皮包公司”与虚假雇主
| 虚假雇主类型 | 具体表现 | 潜在风险 |
|---|---|---|
| 空壳企业 | 1. 无实际经营业务，缺乏真实业务流水和完整纳税记录； 2. 靠虚假官网、临时办公地址伪装正规企业，实际无正常运营。 | 申请材料被移民局核查时暴露虚假性，导致直接拒签，浪费时间与资金。 |
| 批量出售offer的雇主 | 同时给多名申请人提供担保，看似“资源充足”，实则违反移民局规定。 | 1. 一人申请被查，所有关联者都会受牵连； 2. 不仅会被拒签，还可能面临数年禁止入境，对移民规划造成不可逆影响。 |
二、拒绝“岗位与资质不匹配”的无效offer
| 不匹配情况 | 具体案例 | 审核结果与影响 |
|---|---|---|
| 岗位与雇主规模、业务脱节 | 小型餐厅招聘高级IT总监，不符合企业实际业务需求。 | 被移民局判定为“虚假雇佣”，直接导致申请失败。 |
| 岗位与申请人背景不符 | 学历、经验不足的申请人获得高级岗位offer，违背职业发展逻辑。 | 因“申请人资质与岗位要求不匹配”被拒，影响后续移民申请。 |
| 不符合本地招聘要求 | 岗位不属于本地紧缺职业，或雇主无法证明已尝试招聘本地员工。 | LMIA（劳动力市场影响评估）被驳回，导致整个申请停滞。 |
三、拒绝“绝对化承诺”的虚假宣传
| 虚假宣传话术 | 承诺本质 | 后续风险 |
|---|---|---|
| “100%获批”“内部渠道加急”“全程包办”等绝对化表述 | 均属违规宣传，雇主担保移民受政策变动、材料完整性、雇主资质、个人背景等多因素影响，不存在“绝对成功”。 | 1. 服务缩水：“全程指导”变为仅提供材料模板，“加急服务”无法兑现； 2. 申请出问题时推诿责任，归咎于申请人； 3. 最终浪费时间金钱，错失其他移民机会。 |
以上便是飞际移民专家整合的关于加拿大雇主担保避坑指南，这些问题都需要避开的相关内容，如果有其他想了解的信息，可以随时联系我们飞际移民。
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