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为什么中国孩子在留学美国后找工作非常难?

发布时间:2021-07-08 来源:美国留学 浏览人数:196

通向工作之路,难上青天。一直以来,留美求职都是留学生老生常谈的话题。这个问题本来就存在于美国:用人单位喜欢用H1签证的人,而美国移民局每年发放的H1签证只是毕业生中很少一部分。区内只有8万人获得H1B签证。另外二十多万毕业生只有离开美国。

那为什么很多今天的留学生即使得到H1B也在抱怨在美国找不到工作?或者是找不到好工作?为什么中国孩子在留学美国后找工作非常难?

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这一看法在某种程度上是合理的。说到底,世界上的任何一个地方都是金子会发光。

但是一棍子打死所有的留学生却不应该。求职是双向的,是多种因素作用的结果。没有足够的能力,肯定会找工作,特别是在美国。

那么为什么在美国找工作那么困难呢?抛开众所周知的身份问题,根据留学大数据和经验分析,留学生存在三个方面。

一、盲目地选择专业。

去美国找工作,跟你所学的专业有关。

一个人的专业技能和素质决定了你是否能够进入美国公司。因此,选择专业的重要性,不言而喻。根据美国法律,美国公民有优先录用的权利,所以外国学生必须证明他们比美国人强,这样他们才能被录用。

由于多年来美国就业市场的低迷,中国留学生的就业道路更加艰难。一些留学生发送了超过千份简历,但仍然没有得到面试的机会。

有的同学认为硕士毕业后找不到工作,大不了回到大学继续读博士,博士毕业后找不到工作,又继续做博士后,有的甚至长期做博士后。

事实上,这之间有很大的误区。同理,虽然很多人也都找工作了,但有相当一部分人非学到,很难发挥专业专长。

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二、缺乏实战中的相关经验。

学得好,美国特别重视实践能力。在选择专业时盲目跟风,缺乏对美国专业发展和就业市场的深入了解,是许多留学生遭遇挫折的主要原因。

举例来说,在美国,精算师是需求不多,但门槛特别高的工作,初级岗位供需关系严重失衡。

根据美国劳工部的数据,全美国有130多万会计职业,而精算工作只有22000个。

在美国一所大学,精算专业的硕士班共有14名,中国学生8名。有一位中国学生在毕业前就找到了一家美国保险公司工作,因为她在该公司在中国的分公司实习过。

有七位中国学生毕业后没有工作,只能回国。

由于缺乏实践经验,对专业行业的不了解,使得留美学生先天不足,中美教育差异使留学生难以找到工作。

美国教育重视社会实践,从小学开始每年都要参加科学竞赛,鼓励孩子们动手动手。

像麻省理工学院这样的著名学府都有专门为小学生开设的实验室,孩子们在课余或假期里,在老师指导下做一些初步设计或发明。

美国金融行业、高科技大公司都为青少年或高中生准备了各种各样的人才培训项目,许多美国学生从小学开始就经常参加这些公司的各种专业培训。

上了大学后,这些人自然很容易找到与专业相关的实习工作。

一位美国公司管理人员说,他有一次面试一位中国留学生,简历看上去很不错,名牌金融专业毕业,而且已经通过了二级特许金融分析师(CFA)考试,但在具体工作上,甚至连最基本的数学统计应用都不会。

在美国,总是缺乏实用的高科技人才,许多工厂愿意支付高工资雇佣高技术工程师。而且大多数具有高文凭的中国留学生一般都有一手证书,但是他们的动手能力和解决实际问题的能力都不强。推荐阅读《美国留学一年需要多少费用?

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三、缺乏社会关系。

大多数的中国留学生,都是初出茅庐,远离父母,突然进入一个完全陌生又充满激烈竞争的社会环境,社交能力和承受心理压力的能力受到了严峻挑战,有的人宁愿选择逃避。

教授们认为,中国留学生求职难,除了签证问题,最主要的原因是语言和文化的差异。

申请人需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境,并有良好的人际关系。想和美国人交朋友,并经常参加各种校园活动的中国留学生,找工作要容易些。

还有一些中国学生却不这样。身边就有很多的同学刚到美国留学就急急忙忙,一直待在宿舍和国内同学玩网游,更别提能主动参加社交活动了。

中国学生很少参加学校的志愿活动,简单地停留在学校就等于是对学习有一个认识。有的学生不够开放,一切都倾向于与国人抱团,选课项目都喜欢呆在自己的舒适区里。

总而言之,美国留学生求职难可归纳为:缺乏专业经验,难以融入。大家要围绕三个重点,找出办法突破。

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