英国移民政策最新权威解析！

2021年3月4日，移民局正式发布了2021年首个移民法改革方案。那么，2021年的第一次改革涉及哪些关键内容呢？和飞际海外通移民一起去看看英国移民政策最新权威解析！

一、英国留学生的福音

毕业生留英签证回来。2019年，关于英国毕业生工作签证(PSW)卷土重来的消息，被政府官员宣布。这条毕业生签证路线可以说是国际留学生留在英国，给予了宝贵的机会。

1、PSW申请条件

国际英国留学生完成英国认可教育机构提供的本科以上课程，符合申请资格。申请学生需要有效的学生或T4学生签证。他们以前不能申请过博士签证延长计划。

2、这个签证有什么好处？

符合资格的国际留学生，通过这条签证路线，毕业后，在英国找工作2年以上，如果是PhD学位的获得者，可以追加3年。在此期间，他们可以在英国不受限制地全职工作。他们不需要接受工作邀请，可以直接申请这个签证，对于他们从事的工作，没有工资要求，这个签证也没有名额限制。

3、这个签证能申请永久居住吗？

持有毕业生留英签证，不能直接获得英国永久居留，但如果申请人在英国找到符合相应要求的工作，可以转换为相应的工作签证(技能员工SkilledWorker签证等)。

4、可以带家人去吗？

持有毕业生留英签证的学生可以带着家人在英国工作。如果家人在申请时已经在英国，在申请毕业生留英签证之前，作为学生签证的主要申请人的附属在英国生活。

5、申请什么时候开放？

毕业生留英签证将于2021年7月1日正式开放申请。

6、疫情期间远程学习的学生也可以申请这个签证吗？

对于2020年8月入学的学生来说，只要他们能在2021年6月21日前来到英国，他们就可以申请国签证。对于2021年1月和2月入学的学生，他们需要在2021年9月27日来英国。

英国政府通过毕业生留英签证的途径，到2030年为止有60万名国际留学生来英国学习。

二、除了海外学生的福利大放送外，让我们来看看其他签证类型的变化。

1、技能人员签证。

制度审查更加严格。对于技能从业人员SkilledWorker路径，移民局本次政策改革将会填补漏洞，审批将会更为严苛。主要变化包括以下几点:

1）劳动市场新人的定义扩大，融入新毕业生留英签证所有者，即在申请技能员工签证的两年内，申请人最近持有的签证是学生签证，或者持有毕业生留英签证，都可以视为劳动市场新人，享受相应的低工资标准。

2）对于医疗护理领域的核心从业人员，包括药师、实验人员、高级护理人员、护士助理等，都加入了不足的职业名单，为相关人员申请技能从业人员签证提供了更大的可能性。

3）明确规定技能员工签证中，增加符合最低年薪标准的条件，员工时薪不得低于10英镑。

如果用人单位希望降低技能的工资，通过另一种交换分数的方法，技能员工仍然满足这个签证的要求，技能员工需要向移民局提出新的申请，移民局可以审查新的工资是否满足相应的要求。

2、英国移民创新签证。

申请人创业角色明确。移民法明确增加创新签证申请人角色的规定——必须是企业唯一的创始人，或者是创始人团队的核心成员。

关于此次移民法改革方案，还涉及EEA定居申请、T5短期工作签证、英国国民(海外)护照(BNO)签证的小调整等。推荐阅读《英国移民费用清单》

三、英国移民政策法案改革总结

1、这次移民法的更新，最重要的是法律上决定了2021年毕业生留英签证的回归和详细情况，在2021年留英学生带来了切实的好处的同时，也表现了英国招揽人才、留下人才的决心。从2021年开始，英国留学一定会开始创新的热情，广纳英才，从广纳留学生开始，英国在这一点上，毫不犹豫，马加鞭，可以说是世界领先的！

2、技能员工签证路径、创新签证和全球人才路径有一些小政策调整。在技能人员方面，增设时薪要求，提高审查的严格性，移民局可以更快更及时地规范相关政策，避免申请漏洞。

从昨天发表的2021财政预算来看，英国在疫情流行后，可以感受到以科学技术取胜的国家的行列。从那以后，除了新设高技术人才签证路径外，免除他们背书的流程外，世界人才签证也为获得国际特定奖项的人才，免除了各大背书机构的通常要求，可以直接获奖，获得申请资格。

英国移民政策在法案变更不断的现在，把握最适合你的移民路线吧。